关于“工伤认定如果发现伤情与时间不符会怎样”的问题，这确实是一个在实际工伤处理中可能会遇到的情况。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

如果工伤认定中的伤情与时间不符，可能会影响工伤认定的有效性及后续的工伤待遇。因此，需要及时采取措施进行核实、修正或通过法律途径解决。

具体情况分析

1. 核实并修正信息：

   • 仔细核对工伤认定书和病历的内容，找出不一致的地方。
   • 与医院沟通，了解病历记录的准确性，如有错误，及时请求医院更正。
   • 与负责工伤认定的社会保险行政部门联系，说明情况并提供正确的病历资料，申请更正工伤认定书。

2. 补充证明材料：

   • 如果病历中缺少某些关键信息，导致与工伤认定书不符，可以向医院申请补充相关证明材料，如诊断证明、检查报告等。
   • 这些材料可以作为辅助证据，支持工伤认定的准确性。

3. 存在争议的解决途径：

   • 若经过核实和修正后，工伤认定书仍然与病历不符，且影响了工伤职工的合法权益，可以考虑通过法律途径进行救济。
   • 向社会保险行政部门提出行政复议，要求重新审查工伤认定。
   • 如果行政复议无果，可以向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

4. 法律依据与程序：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工有权要求更正错误的工伤认定，并通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 申请行政复议的期限为自知道该具体行政行为之日起60日内。
   • 对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

注意事项

• 在处理工伤认定书和病历不符的问题时，建议保持与相关部门的积极沟通，及时提供准确的证明材料，以便尽快解决问题并保障自己的合法权益。
• 同时，也要注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

综上所述，如果工伤认定中的伤情与时间不符，应首先进行核实并尝试修正信息。如果无法修正或存在争议，应及时通过法律途径进行救济，以确保自己的合法权益得到保障。