针对您提出的“厂里搬迁想跑路怎么办”这一问题，我理解您可能是在担忧工厂因搬迁而可能出现的逃避法律责任、拖欠工资或补偿等情况。以下是我从不同角度为您分析的解决方案：

1. 确认搬迁性质与合法性：

   • 首先，需要明确工厂的搬迁是出于正常经营需要，还是为了逃避债务或法律责任。如果是前者，且工厂按照法律规定进行了相应的补偿和安置，那么您可能需要接受这一变化，并关注自己的权益是否得到妥善保障。
   • 如果是后者，即工厂试图通过搬迁来逃避法律责任，那么您有权采取法律手段来维护自己的权益。

2. 收集证据，准备维权：

   • 如果您怀疑工厂有逃避法律责任的意图，应立即开始收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、工厂搬迁通知、与工厂的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 与工厂协商，寻求合理补偿：

   • 在工厂搬迁前或搬迁过程中，您可以尝试与工厂进行协商，要求工厂按照法律规定给予您合理的经济补偿，如搬迁补偿、解除劳动合同的经济补偿等。
   • 如果工厂拒绝协商或协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与工厂的协商未能达成一致，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资、经济补偿等。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

5. 关注工厂资产状况，防止转移：

   • 在维权过程中，您还应关注工厂的资产状况，防止工厂在搬迁过程中转移资产，导致后续执行困难。
   • 如果发现工厂有转移资产的迹象，您可以及时向法院申请财产保全，以确保自己的权益能够得到有效保障。

总结来说，面对工厂搬迁可能带来的问题，您应首先确认搬迁的性质与合法性，然后收集证据、与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼，并关注工厂的资产状况。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。