结论前置：个人劳动仲裁败诉后，起诉公司两次是否有用，需分情况讨论。一般来说，若第一次起诉（即一审）败诉，在符合法定条件的情况下可提起第二次起诉（即二审），但二审判决为终审判决，之后通常不可再上诉，不过符合特定条件时可申请再审。整体而言，起诉两次并不意味着一定能改变败诉结果，关键在于是否有新的有力证据和法律依据来支持自己的主张。
一、劳动仲裁败诉后的诉讼程序
一审程序：
- 起诉时机：若个人对劳动仲裁裁决不服，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是个人首次进入法院诉讼程序，若未在规定期限内起诉，则仲裁裁决书发生法律效力。
- 法律后果：一审法院将根据双方提供的证据和法律依据进行审理，并作出判决。若个人在一审中败诉，即法院未支持其主张，此时若认为一审判决存在错误，可在规定期限内提起上诉。
二审程序：
- 上诉条件：若个人对一审法院的判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院将对一审判决进行审查，并作出终审判决。
- 终审性质：二审判决为终审判决，个人不得再就同一事实和理由继续上诉。这意味着，若二审仍败诉，个人通常无法再通过常规上诉程序来改变结果。
特殊的再审程序：
- 申请条件：在极其特殊的情况下，如新证据足以推翻原判决或原判决认定的基本事实缺乏证据证明等，个人可以在判决生效后申请再审。
- 审查与启动：再审申请需经过法院严格审查，符合法定条件才会启动再审程序。再审不是常规的上诉程序，且再审申请被驳回后，一般不能再次申请。
二、起诉两次是否有用的分析
若两次起诉均基于相同事实和理由：
- 在这种情况下，若第一次起诉（一审）败诉，第二次起诉（二审）通常也难以改变结果。因为二审法院将对一审判决进行全面审查，若一审判决在事实认定、法律适用等方面均正确无误，且个人无法提供新的有力证据来反驳，那么二审判决很可能维持原判。
若第二次起诉有新证据或法律依据：
- 如果个人在仲裁或一审后发现了此前未掌握或未提交的关键证据，或者找到了更有利的法律依据来支持自己的主张，那么在二审中提出这些新证据或法律依据，有可能改变二审判决结果。但这种情况相对较少，且需要个人能够充分证明新证据或法律依据的合法性和关联性。
三、个人应对劳动仲裁败诉及后续诉讼的建议
保持冷静并咨询专业律师：
- 面对劳动仲裁败诉和可能的后续诉讼，个人应保持冷静，不要惊慌失措。及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务以及应对策略。
准备证据和材料：
- 整理好自己在劳动仲裁中提供的证据和材料，并尽可能收集新的有力证据来支持自己的主张。确保在诉讼中能够充分展示自己的观点和理由。
积极应诉：
- 按照法院的要求和时间表，积极应诉，参与庭审过程。在庭审中陈述自己的观点和理由，确保自己的声音被听到。同时，也要尊重法院的判决结果，若对判决不服且符合法定条件，可依法提起上诉或申请再审。
作为孙滔律师，我建议你若遇到劳动仲裁败诉及后续诉讼问题，务必保持冷静并寻求专业法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。