劳动能力鉴定结果出来后，赔偿主体主要根据是否缴纳工伤保险以及是否存在第三方侵权等情况来确定。以下是对不同情形的详细解析：

1. 已缴纳工伤保险的情况

   • 赔偿责任主体：工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。
   • 工伤保险基金支付项目：
     • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
     • 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金承担。
     • 住院伙食补助费及交通食宿费：住院治疗工伤期间的伙食补助，以及统筹地区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。
     • 伤残津贴（一至四级）：一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。
     • 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残的职工，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
   • 用人单位支付项目：
     • 停工留薪期工资福利待遇：工伤职工暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
     • 伤残津贴（五至六级）：五级、六级伤残的职工，难以安排工作时，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
     • 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的职工，解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 未缴纳工伤保险的情况

   • 赔偿责任主体：全部由用人单位承担，包括原本应由工伤保险基金支付的费用。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付后追偿。

3. 第三人侵权导致工伤的情况

   • 赔偿责任主体：侵权第三人和用人单位（若已缴纳工伤保险，则涉及工伤保险机构）。
   • 处理方式：劳动者可向侵权第三人主张民事侵权赔偿，同时也可向用人单位或工伤保险机构主张工伤保险待遇赔偿。部分赔偿项目可能存在竞合，具体处理方式因地区而异，可能支持双重赔偿或补充赔偿等。例如，医疗费等实际发生的费用，若已从侵权第三人处获得赔偿，则不能再从工伤保险基金或用人单位处重复获得赔偿；但对于一次性伤残补助金等具有人身专属性的赔偿项目，则可能支持双重赔偿。

后续操作建议：

• 在确定赔偿责任主体后，劳动者应准备好相关证据材料，如劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、收入证明等，以便在申请赔偿时使用。
• 与责任主体协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如遇困难或疑问，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。