若遇到银行领导不承认授意的情况，你可以从以下几个角度来应对和处理：

1. 收集证据：

   • 书面记录：尽可能寻找和保留与银行领导授意相关的书面记录，如邮件、短信、聊天记录等。这些记录能够直接证明领导有过相关指示。
   • 证人证言：如果有其他同事或在场人员目击了领导的授意行为，可以请他们提供证言，作为辅助证据。
   • 录音录像：在合法且不侵犯他人隐私的前提下，如果可能的话，可以尝试获取录音或录像资料，以直观展示领导的授意行为。

2. 内部沟通：

   • 与领导再次沟通：在收集到一定证据后，可以尝试与领导进行再次沟通，明确表达你的困惑和担忧，并出示你收集到的证据。有时候，领导可能由于记忆模糊或误解而否认授意，通过沟通可以澄清事实。
   • 向上级或人力资源部门反映：如果与领导的沟通无果，或者领导仍然坚持否认授意，你可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况，并提交你收集到的证据。他们可能会介入调查，并给出公正的处理意见。

3. 法律途径：

   • 咨询法律专业人士：如果内部沟通无法解决问题，且你认为自己的权益受到了侵害，可以咨询法律专业人士，了解你的法律权益和可能的维权途径。虽然我不能直接以“咨询专业律师”的方式建议你，但你可以直接向我提问，我会根据我的专业知识和经验为你提供解答。
   • 考虑法律诉讼：在证据充分且法律专业人士认为可行的情况下，你可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。这可能包括起诉领导或银行，要求他们承认授意行为并承担相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的维权过程产生不利影响。
   • 遵守法律法规：在收集证据和维权过程中，务必遵守相关的法律法规和道德规范。不要采取非法手段来获取证据或进行维权，这可能会导致你面临法律风险。

可能面临的法律后果：

• 如果银行领导确实存在授意行为但否认，且你能够提供充分证据证明这一点，那么领导可能会面临内部纪律处分或法律责任，具体取决于授意行为的性质和后果。
• 如果你因为领导的不承认而遭受了经济损失或名誉损害，你可以根据法律规定要求赔偿。

总结与建议： 面对银行领导不承认授意的情况，关键在于收集充分证据并通过合法途径进行维权。你可以先尝试内部沟通解决问题，如果无果再考虑法律途径。在整个过程中，保持冷静和理性，遵守法律法规和道德规范至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。