针对您的情况，首先明确结论：代签承诺书且领导不承认的情况下，您可能面临一定的法律风险，但具体后果需根据代签行为的性质、领导是否知情及后续行为等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
代签行为的法律效力
- 若领导不知情且未授权：代签行为可能构成无权代理。根据《民法典》的相关规定，无权代理签订的合同或文件，未经被代理人（即领导）追认，对被代理人不发生效力。这意味着，如果领导明确表示不承认该承诺书，且您无法证明领导曾授权您代签，那么该承诺书对领导而言可能无效。
- 若领导知情且默认或授权：如果领导在事后得知代签行为并默认，或者事先明确授权您代签，那么该承诺书对领导具有法律效力。但在此情况下，您需要保留相关证据，如领导知情后的书面确认、聊天记录等，以证明领导的默认或授权。
可能的法律后果
- 若承诺书无效：您可能需要承担因代签行为给领导或公司带来的损失赔偿责任。这取决于承诺书的具体内容以及您代签行为对领导或公司造成的实际影响。
- 若承诺书有效但您存在过错：即使承诺书有效，如果您在代签过程中存在过错（如故意隐瞒重要信息、误导领导等），您也可能需要承担相应的法律责任。
应对建议
- 收集证据：首先，您需要尽可能收集能够证明领导知情、默认或授权您代签的证据。这包括但不限于书面确认、聊天记录、邮件往来等。
- 与领导沟通：尝试与领导进行坦诚的沟通，解释代签的原因和背景，并出示您收集到的证据。如果领导愿意承认代签行为，那么问题可能得到妥善解决。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果，且您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询专业律师（比如我，马海东律师，专注于合同纠纷等领域），了解您的法律权益和可能的救济途径。
预防措施
- 未来避免代签：为了避免类似情况再次发生，建议您在未来尽量避免代签他人文件或合同。如果确实需要代签，务必确保获得被代理人的明确授权，并保留相关证据。
- 明确责任划分：在涉及重要文件或合同的签订时，建议明确各方责任和义务，以避免因责任不清而引发的纠纷。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果您面临具体的法律问题，建议直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更准确的法律建议。