关于西部志愿者到企业工作后的工龄认定问题，这主要涉及到志愿服务期限是否计入工龄，以及工龄如何影响工资和福利待遇等方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、西部计划志愿者服务期限是否计入工龄
根据相关政策规定，西部计划志愿者在服务期满并经考试合格被人事部门录用留藏（或到其他企业工作）的，其志愿服务期限是可以计入工龄的。这意味着，您在西部计划志愿者服务期间的年限，将被视为您在企业工作的一部分连续工龄。
二、工龄如何影响工资和福利待遇
工龄工资：工龄工资通常是根据员工在企业工作的年限来确定的，工龄越长，工龄工资越高。但需要注意的是，并非所有企业都设有工龄工资这一项，具体还需根据企业的薪酬制度来确定。对于西部计划志愿者来说，如果其服务期限被计入工龄，那么在企业工作期间，这部分工龄是有可能影响其工龄工资的（如果企业设有工龄工资的话）。
高海拔地区折算工龄补贴：这一补贴通常针对机关事业单位工作人员，且在高海拔地区工作的人员才能享受。西部计划志愿者在服务期间并非机关事业单位工作人员，因此不享受这一补贴。所以，关于是否补发工龄工资的问题，如果是指高海拔地区折算工龄补贴，那么答案是不补发。
五年浮动工资：这一政策通常针对在特定地区（如西藏）工作累计满一定年限且仍在该地区继续工作的职工。对于西部计划志愿者来说，如果其服务期限被计入在藏工龄，并且累计满五年且仍在藏继续工作，那么是有可能享受五年浮动工资的。但具体还需根据当地的相关政策规定来确定。
三、实际操作建议
了解企业政策：在入职企业前，建议您详细了解企业的薪酬制度、工龄认定政策以及福利待遇等相关规定，以便更好地了解自己的权益。
保留相关证明：为了确保您的西部计划志愿者服务期限能够被正确计入工龄，建议您保留好相关的服务证明、录用通知等文件，以备不时之需。
咨询当地人社部门：如果您对工龄认定、工资待遇等方面存在疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人社部门或相关机构，他们将能够为您提供更具体、更权威的解答。
综上所述，西部计划志愿者到企业工作后，其服务期限是可以计入工龄的，但具体如何影响工资和福利待遇还需根据企业的薪酬制度和当地的相关政策规定来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。