关于西部计划志愿者的工龄认定问题，这是一个涉及政策理解和执行的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同下发的相关通知，如《关于印发<2016-2017年度西部计划实施方案>的通知》等，明确规定了志愿者在相应服务期满且考核合格的情况下，其服务期限是可以依实际服务年限计算服务期及工龄的。这一规定在志愿者的服务证书和服务鉴定表中也会有所体现。

具体到您的情况，如果您作为西部计划志愿者在服务期满后，通过考试或其他方式被人事部门录用，并留在了服务地或转至其他地区工作，那么您在西部计划志愿服务期间的年限，是可以计入您的总工龄的。这一工龄认定对于您的薪资、晋升、福利待遇等方面都有着重要的影响。

以您提到的西藏专项为例，如果您在服务期满后考入了现在的事业单位，并且已经完成了工龄的累加手续，那么您的西部计划志愿服务年限就已经被正式认定为了工龄。这一认定过程通常需要您提供相关的服务证书、服务鉴定表以及录用通知等文件作为证明。

关于工龄工资和五年浮动工资的问题，这需要根据您所在单位的具体政策和规定来确定。一般来说，工龄工资是根据您的工作年限来计算的，而五年浮动工资则可能是针对在特定地区或岗位工作满一定年限的员工所设立的。对于西部计划志愿者来说，虽然服务期间可能不享受机关事业单位工作人员的某些特定补贴，但一旦被录用为正式员工，其服务年限通常会被计入工龄，从而可能影响到这些工资和福利待遇的享受。

总的来说，西部计划志愿者的工龄认定是一个相对明确且重要的政策。如果您在工龄认定过程中遇到任何问题或疑虑，建议您及时与所在单位的人事部门或相关政策执行部门进行沟通，以确保您的权益得到妥善保障。同时，也希望您能够继续关注和支持西部计划等志愿服务项目，为社会的和谐与发展贡献自己的力量。