离职后若法人代表仍登记为自己，应当尽快采取措施变更登记，以避免潜在的法律风险和责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律背景与风险

1. 法人代表的法律地位：法人代表是公司对外行使职权的代表，其行为在法律上视为公司的行为。因此，法人代表需要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。

2. 离职后仍为法人代表的风险：

   • 民事责任：若公司出现债务纠纷或其他民事纠纷，法人代表可能因公司的行为而被卷入诉讼，甚至需要承担个人财产被查封、冻结等风险。
   • 行政责任：若公司存在违法行为，如偷税漏税、违规经营等，法人代表可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 刑事责任：在极端情况下，若公司涉及犯罪行为，如诈骗、非法集资等，法人代表可能因公司的犯罪行为而被追究刑事责任。

二、变更法人代表的流程

1. 内部决策：首先，需要公司内部进行决策，确定新的法人代表人选。这通常涉及股东会或董事会的决议。

2. 签署变更文件：新老法人代表需要签署相关的变更文件，如法人代表变更协议、股东会决议等。

3. 工商变更登记：携带相关文件到工商行政管理部门办理法人代表变更登记手续。这是变更法人代表的关键步骤，只有完成工商变更登记，新的法人代表才正式产生法律效力。

三、特殊情况处理

1. 公司不配合变更：若公司不配合办理法人代表变更登记，你可以考虑通过法律途径解决。例如，向法院提起诉讼，要求公司履行变更登记义务。在此过程中，你可能需要提供离职证明、股东会决议等证据来支持你的诉求。

2. 公司已注销或吊销：若公司已注销或吊销，但法人代表登记仍未变更，情况会更为复杂。此时，你可能需要咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的解决方案。例如，可能需要通过清算程序来处理公司的剩余财产和债务，并在此过程中变更法人代表登记。

四、建议与措施

1. 及时沟通：离职后，应尽快与公司沟通变更法人代表事宜，明确表达你的意愿和诉求。

2. 保留证据：保留好离职证明、股东会决议等相关文件，以备不时之需。这些文件在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 寻求法律帮助：若遇到复杂情况或公司不配合变更，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的解决方案。

离职后若法人代表仍登记为自己，务必尽快采取措施变更登记。这不仅是为了避免潜在的法律风险和责任，也是为了保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。