结论：员工在收款收据上盖合同章收取客户装修款的行为，是否违法需视具体情况而定，但通常这种行为存在法律风险，可能构成表见代理或违反公司印章管理规定。
分析：
表见代理的风险：
- 表见代理定义：表见代理是指行为人虽无代理权，但因被代理人的行为造成了足以使善意相对人相信其有代理权的表象，而与善意相对人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
- 应用场景：若员工在收款收据上加盖合同章，且该行为足以让客户相信员工有代表公司收取款项的权限，而公司又未能及时采取措施纠正或否认，那么客户可能基于这种信赖而支付款项。在此情况下，若公司事后否认该行为的效力，可能构成表见代理，公司仍需承担相应的法律责任。
违反公司印章管理规定：
- 印章管理规定：公司通常会有严格的印章管理制度，明确印章的保管、使用范围和审批程序。合同章主要用于签订合同，而非用于收款。
- 违规后果：若员工未经授权擅自使用合同章收取款项，不仅违反了公司的印章管理规定，还可能构成对公司财产权的侵害。公司有权对员工进行纪律处分，甚至追究其法律责任。
可能的法律后果：
- 对公司：若客户基于表见代理支付了款项，公司可能需承担向客户交付装修服务或退还款项的法律责任。同时，公司还可能因员工违规使用印章而遭受声誉损失和内部管理混乱。
- 对员工：员工可能因违规使用印章而面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。若其行为构成犯罪（如职务侵占罪），还可能面临刑事追究。
建议：
- 公司角度：公司应建立健全的印章管理制度，明确印章的保管、使用范围和审批程序。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。一旦发现员工违规使用印章，应及时采取措施纠正并追究相关责任。
- 员工角度：员工应严格遵守公司的印章管理制度，不得擅自使用印章进行非授权活动。若因工作需要使用印章，应事先获得公司的明确授权并按照规定的程序进行。
进一步思考：
- 若客户在支付款项时未尽到合理的注意义务（如未核实员工的身份和权限），是否会影响表见代理的构成？这需要根据具体情况和法律规定进行综合判断。
- 若公司能够证明客户在支付款项时存在过错（如明知员工无权收款而仍支付），公司是否可以减轻或免除法律责任？这同样需要根据具体情况和法律规定进行综合判断。
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