您好，关于您提出的“退休时间可以不让延迟吗”的问题，这确实是一个涉及广大职工切身利益的重要话题。根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：

首先，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的主要原则是坚持自愿和弹性，旨在更好地适应人口老龄化的趋势，并充分开发利用人力资源。

关于退休时间的选择：

1. 弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。这意味着，如果您满足条件，您有权选择在原法定退休年龄之前退休，但提前的时间有限制。

2. 弹性延迟退休：当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟的时间距离法定退休年龄最长也不超过3年。这表示，如果您和单位都同意，您可以在原法定退休年龄之后继续工作一段时间。

关于如何不让退休时间延迟：

• 如果您不希望退休时间被延迟，您可以选择在达到原法定退休年龄或满足弹性提前退休条件时及时办理退休手续。特别是对于弹性提前退休，您需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。

政策背后的考虑：

• 实施渐进式延迟法定退休年龄政策，是为了积极应对人口老龄化，充分开发利用人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。同时，政策也注重保障职工的权益，强调自愿和弹性的原则，让职工在退休时间上有更多的选择权。

其他注意事项：

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
• 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，虽然退休年龄有逐渐延迟的趋势，但政策也提供了弹性提前退休的选项，让您在退休时间上有一定的自主权。如果您不希望退休时间被延迟，可以关注并满足弹性提前退休的条件，并及时向单位提出申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。