五一调休通常没有三倍工资。具体分析如下：

在五一劳动节假期中，根据《中华人民共和国劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，仅法定节假日当天（如2025年为5月1日和5月2日）用人单位若安排劳动者工作，需支付不低于工资的百分之三百的加班工资。而调休或周末休息日加班，则通常应首先安排补休，无法补休时支付不低于工资百分之二百的加班工资。

例如，假设某年五一假期为5月1日至5月5日，其中：

• 5月1日为法定节假日，加班应支付三倍工资。
• 5月2日可能也为法定节假日（根据具体年份和政策调整），加班同样应支付三倍工资。
• 5月3日至5月5日中，部分日期可能为调休日，加班可安排补休或支付双倍工资。

因此，在五一调休期间，除非特定日期被确定为法定节假日，否则通常不会支付三倍工资。劳动者在加班前应了解清楚具体的加班工资支付标准，并在加班后妥善保留加班证据，以便维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。