您好，关于您提出的“辞职能当天离职吗”这个问题，这主要取决于您当前的工作状态以及您与用人单位所签订的劳动合同中的相关条款，同时也要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您还在试用期内，根据《劳动合同法》的规定，您只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，也就是说，在试用期内，您是有可能在提出辞职后较短时间内离职的，但具体能否当天离职，还需看公司的内部流程和规定，有些公司可能要求您完成一定的工作交接。

其次，如果您已经过了试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七条，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这意味着，在正常情况下，您不能在提出辞职的当天就离职，而是需要等待三十日的通知期满。

另外，无论您是在试用期内还是已经过了试用期，如果您提前离职给用人单位造成了损失，比如因为您未完成的工作交接导致公司业务受到影响，那么根据《劳动合同法》的规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在提出辞职前，先仔细阅读您与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职和离职的相关条款。同时，您也可以与用人单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司的内部流程和规定，以便更好地安排您的离职时间。如果您确实需要尽快离职，也可以尝试与新单位协商，看是否可以延后报到的时间。

总的来说，辞职能否当天离职并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体情况和公司的规定来确定。希望这些解答能对您有所帮助。