工伤导致工人下身瘫痪的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平及当地政策等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细解析：
一、赔偿的前提条件
工伤认定：首先，必须确认工人的下身瘫痪是由于工作原因导致的，即需要进行工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：在工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。下身瘫痪通常会被鉴定为较高的伤残等级，可能在一级至四级之间。
二、主要赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等合理费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位承担。
康复费用：
- 若因工伤需要进行康复治疗，相关康复费用同样可从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总期限不超过24个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤职工原工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 分为停工留薪期护理费和评定伤残后护理费。前者由单位负责或支付相应护理费；后者根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 生活护理费标准：根据生活自理程度分为三级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 对应伤残等级的百分比
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
三、其他可能的费用
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在职工离职或解除劳动关系时支付。
- 精神损害赔偿：若因工伤导致精神损害，且符合相关法律规定，可能获得精神损害赔偿。但此部分赔偿需根据具体情况和法院判决确定。
四、实际赔偿数额的确定
实际赔偿数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级、本人工资、当地职工平均工资等具体情况进行综合计算。例如，若工人被鉴定为一级伤残，且其月工资为5000元，则其一次性伤残补助金为135000元（5000元/月 × 27月），伤残津贴为每月4500元（5000元/月 × 90%）。
五、建议
由于工伤赔偿涉及多个法律知识点和赔偿项目，且具体赔偿金额需根据个人实际情况和当地政策确定，建议受伤工人及其家属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和专业的法律帮助。
综上所述，工伤导致工人下身瘫痪的赔偿金额是一个复杂而细致的问题，需综合考虑多个法律因素和实际情况。希望以上解析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。