工龄18年工伤意外死亡，其家属可以依法获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目和标准如下：
一、赔偿项目
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤意外死亡赔偿主要包括以下几项：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：这是为了补偿家属因处理丧事而产生的费用。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 说明：抚恤金总额不得超过职工生前工资。这是为了保障因工死亡职工家属的基本生活。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：这是一次性给予家属的补偿，用于弥补因职工死亡而带来的经济损失。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 家属或用人单位需在职工死亡后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
赔偿协商与支付：
- 一旦工伤认定决定作出，家属可以与用人单位或工伤保险基金管理机构协商赔偿事宜。
- 协商达成一致后，用人单位或工伤保险基金管理机构会按照规定的标准支付赔偿金。
法律途径：
- 如果协商不成，家属可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
三、特殊情况说明
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应支付的工伤保险待遇项目和费用，将由该用人单位承担。这意味着，即使单位未参保，家属仍有权获得相应的工伤赔偿。
- 关于工龄的影响：工龄本身并不直接影响工伤赔偿的数额，但工龄长的职工往往工资水平较高，这可能会间接影响到供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算（因为这两项赔偿与职工工资或全国城镇居民人均可支配收入有关）。然而，在丧葬补助金的计算中，工龄并不作为考虑因素。
四、建议
- 及时申请工伤认定：家属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时获得赔偿。
- 保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，家属应保留好与职工死亡相关的所有证据，如医疗记录、死亡证明等。
- 咨询专业律师：如果家属在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工龄18年工伤意外死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属应按照规定的流程申请工伤认定，并与用人单位或工伤保险基金管理机构协商赔偿事宜。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。