当遇到仲裁不作为的情况时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、明确仲裁不作为的具体情形与应对
确认仲裁程序是否已启动并了解进展：
- 首先，确认你是否已经正式向仲裁机构提交了仲裁申请，并获取了受理通知书。
- 接着，通过仲裁机构的官方网站、电话或现场查询等方式，了解你的仲裁案件的进展情况，包括是否已组成仲裁庭、是否已安排开庭等。
若仲裁机构未依法启动程序或拖延处理：
- 书面催告：向仲裁机构发送书面催告函，要求其依法履行职责，尽快启动或推进仲裁程序。在催告函中，明确说明你的仲裁请求、仲裁机构未作为的具体表现以及你期望的解决时间。
- 投诉与举报：如果仲裁机构在收到催告函后仍未采取行动，你可以向其上级主管部门或相关监管机构进行投诉和举报，要求其监督仲裁机构依法履行职责。
二、考虑通过诉讼途径解决争议
劳动仲裁后的诉讼：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，如果你对劳动仲裁裁决不服（尽管这里讨论的是仲裁不作为，但若仲裁机构最终作出了不公正的裁决，此条同样适用），可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁不作为的情况下，若你已催告仲裁机构且未得到合理回应，可以考虑直接向法院提起诉讼，要求法院对争议进行审理并作出判决。
准备诉讼材料：
- 起诉状：详细写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。
- 证据材料：包括与争议相关的合同、协议、邮件、短信、录音、录像等，以证明你的主张。
- 其他材料：如身份证明、仲裁申请书及受理通知书（如有）等。
三、了解并利用其他法律救济途径
申请撤销仲裁裁决（若仲裁机构已作出裁决但你认为不公正）：
- 根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，若仲裁裁决存在法定撤销情形（如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等），你可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 但需注意：此条主要适用于仲裁机构已作出裁决但你认为不公正的情况，对于仲裁不作为的情况，此条可能不直接适用，但可作为了解仲裁救济途径的参考。
申请不予执行仲裁裁决（若仲裁机构已作出裁决且对方不履行）：
- 若仲裁裁决已生效且对方不履行，你可以向负责执行的人民法院申请不予执行，但此条同样主要适用于仲裁裁决已作出且存在法定不予执行情形的情况。
- 对于仲裁不作为：更直接的方式是考虑通过诉讼途径解决争议，而非等待仲裁裁决后申请不予执行。
四、实际操作中的建议
保持沟通与记录：
- 在整个过程中，保持与仲裁机构的沟通，并记录下每一次沟通的时间、内容、对方回复等，以备后续需要。
寻求专业法律帮助：
- 仲裁和诉讼都是复杂的法律程序，涉及众多法律条款和程序要求。因此，在处理此类纠纷时，建议你寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。作为潘丽君律师，我专注于工伤赔偿、劳动纠纷等领域，可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
关注时效问题：
- 无论是仲裁还是诉讼，都存在时效问题。因此，你需要密切关注相关时效规定，确保在法定期限内行使你的权利。
总结来说，当遇到仲裁不作为的情况时，你可以通过书面催告、投诉举报、诉讼途径以及了解并利用其他法律救济途径等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通与记录、寻求专业法律帮助以及关注时效问题都是非常重要的。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。