结论：工作单位把您老婆藏起来不让见面，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，但一般来说，这种行为可能涉嫌侵犯您老婆的人身自由权，是违法的。
分析说明：
人身自由权：
- 人身自由权是公民的基本权利之一，包括身体自由不受非法拘禁、限制、剥夺等。任何组织或个人都不得非法侵犯他人的人身自由。
- 如果工作单位通过非法手段，如强制拘禁、限制行动自由等，将您老婆藏起来不让见面，那么这种行为就明显侵犯了您老婆的人身自由权，是违法的。
工作单位行为的合法性：
- 工作单位作为法人组织，其行为应当受到法律的约束。除非有合法的理由和程序，否则不得侵犯员工的合法权益，包括人身自由权。
- 如果工作单位以工作需要、纪律处分等为由，非法限制您老婆的自由，那么这种行为不仅违法，还可能构成对劳动法的违反，您老婆有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能的法律后果：
- 如果工作单位的行为被认定为非法侵犯人身自由，那么相关责任人可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 在严重的情况下，如果行为构成犯罪，如非法拘禁罪，那么相关责任人还可能面临刑事追究。
建议行动：
- 与您老婆沟通：首先，尝试与您老婆取得联系，了解她的具体情况和意愿。如果她愿意，可以一起寻求法律援助或向相关部门投诉。
- 收集证据：如果可能的话，收集工作单位非法限制您老婆自由的证据，如监控录像、证人证言等。这些证据将有助于后续的法律维权。
- 寻求法律援助：如果情况严重或复杂，建议咨询专业律师（如我），了解具体的法律途径和维权策略。我可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，需要充分考虑法律的具体规定和实际情况的复杂性。不同的情况可能需要不同的法律策略和维权途径。
- 同时，也要关注您老婆的意愿和感受，确保在维护法律权益的同时，也尊重她的个人选择和尊严。
如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。