为讨薪者提供欠债人的信息，在一般情况下并不违法，但需注意信息的合法来源及使用目的。以下从不同角度为你详细分析：

合法性角度

1. 信息来源合法：如果你所提供的欠债人信息是通过合法途径获取的，比如公开的法院判决、工商登记信息、或者欠债人自己公开的信息等，那么提供这些信息给讨薪者，通常不会构成违法。因为这些信息本身是公开的，或者你有权获取并分享。

2. 使用目的正当：你提供信息的目的是为了帮助讨薪者维护自己的合法权益，即追回被拖欠的工资。这种使用目的正当且合理，符合社会公序良俗和法律法规的精神。

潜在风险与注意事项

1. 信息来源非法：如果你通过非法手段获取欠债人的信息，比如侵入他人计算机系统、窃取他人隐私信息等，那么提供这些信息就可能构成违法。因为这种行为侵犯了他人的隐私权和信息安全，是法律所禁止的。

2. 信息使用不当：即使你获取的信息是合法的，但如果你将信息用于非法目的，比如敲诈勒索、恶意骚扰欠债人等，那么你的行为也可能构成违法。因为这种行为违背了法律的精神和道德准则。

3. 信息准确性：在提供信息时，你需要确保信息的准确性。如果因为信息不准确而导致讨薪者采取了错误的行动，比如错误地追讨了非欠债人或者追讨金额有误等，那么你可能需要承担一定的法律责任。虽然这种责任通常较轻，但为了避免不必要的麻烦和损失，你还是应该尽量确保信息的准确性。

法律建议

1. 合法获取信息：在提供欠债人信息之前，你需要确保信息的来源是合法的。你可以通过公开渠道获取信息，或者要求讨薪者提供相关的证据材料来证明欠债事实。

2. 谨慎使用信息：在提供信息后，你需要提醒讨薪者谨慎使用这些信息。不要将信息用于非法目的，也不要将信息泄露给无关人员。

3. 寻求法律援助：如果讨薪者在追讨工资过程中遇到困难或问题，你可以建议他们寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供更具体、更专业的法律建议和帮助。

如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。