将公司职工收费付款方将现金转给收入私人帐户的行为，在多数情况下是违法的，可能涉及违反财务管理规定、税务法规以及可能构成职务侵占或挪用资金等犯罪行为。以下是对这一问题的详细分析：

一、违反公司财务管理规定

1. 公司资金管理原则：

   • 公司资金应当通过公司账户进行流转，以确保资金的安全、透明和可追溯性。将公司资金转入个人账户，破坏了这一原则，可能导致资金流失、挪用或滥用等风险。

2. 内部财务管理制度：

   • 大多数公司都有明确的财务管理制度，规定公司资金的收支、保管和使用等流程。将公司资金转入个人账户，很可能违反了这些制度，从而面临公司内部的纪律处分或法律责任。

二、违反税务法规

1. 税务申报与缴纳：

   • 公司资金通过个人账户流转，可能导致税务申报和缴纳的混乱。例如，个人账户的收入可能未被正确申报为公司收入，从而逃避了相应的税款缴纳义务。

2. 税务稽查风险：

   • 税务机关在稽查过程中，如果发现公司资金通过个人账户流转且未正确申报税务，可能会对公司进行税务处罚，包括罚款、滞纳金等。

三、可能构成职务侵占或挪用资金等犯罪行为

1. 职务侵占罪：

   • 如果公司职工利用职务上的便利，将公司资金非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。将公司资金转入个人账户，并用于个人消费或投资等，可能被视为职务侵占的行为。

2. 挪用资金罪：

   • 如果公司职工利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。将公司资金转入个人账户并长时间未归还或用于非法活动，可能被视为挪用资金的行为。

四、法律建议

1. 遵守公司财务管理制度：

   • 公司职工应当严格遵守公司的财务管理制度，确保公司资金的合规流转。任何涉及公司资金的操作都应当通过公司账户进行，并留下完整的记录和凭证。

2. 增强法律意识：

   • 公司职工应当增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和税务规定。避免将公司资金与个人资金混同使用，以免引发不必要的法律风险。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果对公司资金流转或相关法律问题存在疑问或困惑，应当及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。

如有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的疑问，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供全面、准确的法律解答和建议。