您好，关于您提出的“单位退工证明是否会计入个人档案”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，单位退工证明是用人单位在与职工解除劳动关系后出具的一种证明文件，它记录了职工与用人单位之间劳动关系的终止情况。而个人档案，则是记录个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文件材料，对于个人在职场中的转正定级、职称申报、办理养老保险等都具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。

根据相关规定，用人单位在办理退工登记备案手续后，有责任按照国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管、转移等工作。在这个过程中，单位退工证明作为劳动关系终止的重要证明文件，通常会被包含在需要转移或保管的档案材料之中。具体来说，用人单位在办理退工手续时，会持“上海市单位退工证明”（或相应地区的退工证明文件）的第二联，到受理退工登记备案手续的职业介绍所或相关机构办理档案的转移手续。

因此，单位退工证明是会记入个人档案的。它作为个人工作经历的一部分，将被妥善保管在个人档案中，以备未来需要时进行查阅和参考。

此外，我还想提醒您，个人档案对于个人在职场中的发展具有非常重要的意义。它不仅关系到个人的转正定级、职称申报等职业发展问题，还涉及到办理养老保险等社会保障问题。因此，建议您务必妥善保管好自己的个人档案，并在需要时及时办理档案的转移和保管手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。