生产车间做饭的员工同样受劳动法保护。

在劳动法的框架下，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论其从事的是何种具体工作，都应当受到劳动法的保护。生产车间做饭的员工，作为用人单位的一员，虽然其工作内容可能不同于生产线上的直接生产者，但他们同样为用人单位提供了必要的服务，因此也享有劳动法所赋予的各项权利。

具体来说，这些员工享有以下权利：

1. 劳动报酬权：他们有权获得与其劳动相匹配的报酬，且该报酬不得低于当地的最低工资标准。
2. 休息休假权：他们有权按照法律规定享受休息日和节假日，以及带薪年假等。
3. 劳动安全卫生权：他们有权在安全的环境中工作，且用人单位应提供必要的劳动保护用品和设施。
4. 社会保险权：他们有权参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

此外，如果生产车间做饭的员工在工作中受到工伤，他们还有权获得工伤赔偿。工伤赔偿的具体数额和方式，会根据员工的伤残等级、工资水平以及当地的工伤赔偿标准等因素来确定。

综上所述，生产车间做饭的员工作为用人单位的员工，其合法权益受到劳动法的全面保护。如果他们在工作中遇到任何问题或权益受到侵害，可以依法向用人单位或相关部门寻求帮助和维权。