务工人员死亡，相关单位或责任方通常会联系家属。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律义务角度：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果务工人员因工作原因死亡，用人单位有义务及时通知其家属，并协助家属办理工伤认定和赔偿等相关手续。这是用人单位的法定义务，旨在保障死者家属的合法权益。
   • 若务工人员非因工作原因死亡，如因疾病、意外等，虽然法律没有明确规定必须通知家属，但通常情况下，相关单位或责任方（如医院、公安机关等）在发现或处理此类事件时，也会根据实际情况联系家属，以便家属及时了解情况并处理后续事宜。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，无论是因工作原因还是非工作原因导致的务工人员死亡，相关单位或责任方通常都会尽快联系家属。这是因为家属是死者的直系亲属，有权了解死者的死亡情况，并参与后续的处理工作。
   • 联系家属的方式可能包括电话通知、书面通知或当面告知等。具体方式会根据实际情况和家属的联系方式来确定。

3. 特殊情况处理：

   • 如果务工人员死亡时身份不明或无法联系到家属，相关单位或责任方可能会通过公告等方式寻找家属。在公告期间，如果家属出现并认领死者，相关单位或责任方会立即停止公告并通知家属。
   • 如果家属对死者的死亡原因或处理方式有异议，可以依法向相关部门提出申诉或投诉。相关部门会依法进行调查处理，并保障家属的合法权益。

建议与提醒：

• 如果家属在得知务工人员死亡后，对相关单位或责任方的处理方式有疑问或不满，可以及时咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。
• 在处理此类事件时，家属应保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也应积极配合相关单位或责任方的工作，以便尽快妥善处理后续事宜。

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