关于您提出的“城管劳务派遣是否有工作证”的问题，这主要涉及到劳务派遣员工的工作证件发放情况，而非特定于城管部门。不过，我可以从劳务派遣的一般规定和流程来为您详细解答。

劳务派遣员工通常会有工作证。这是因为劳务派遣作为一种特殊的用工形式，虽然员工与劳务派遣公司签订劳动合同，但实际工作是在用工单位（如城管部门等）进行。为了便于管理和识别，用工单位往往会为劳务派遣员工发放工作证，以证明其合法身份和工作权限。

工作证的具体内容和形式可能因用工单位的不同而有所差异。一般来说，工作证会包含员工的姓名、照片、职务、部门、工作证编号以及用工单位的名称和标识等信息。有些工作证还可能包含员工的指纹或电子芯片等安全特征，以提高证件的安全性和防伪性。

对于城管劳务派遣员工，他们的工作证除了具备上述一般特征外，还可能包含与城管工作相关的特定信息，如执法权限、工作区域等。这些信息有助于城管部门对劳务派遣员工进行更有效的管理和监督。

如果您作为劳务派遣员工尚未获得工作证，建议您首先与用工单位（如城管部门）的人事或管理部门联系，了解工作证的发放流程和所需材料。同时，您也可以向劳务派遣公司咨询相关情况，以确保自己的合法权益得到保障。

总的来说，城管劳务派遣员工通常会有工作证，但具体内容和形式可能因用工单位的不同而有所差异。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与相关部门或公司联系。