参加工作时间确实会影响办理退休，主要体现在影响退休年龄的认定和养老金的计算两个方面。以下是对这一问题的详细分析：
一、影响退休年龄的认定
法定退休年龄：根据现行法律规定，不同性别和职业的劳动者有不同的法定退休年龄。例如，一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为55周岁（对于从事管理和技术岗位的女职工）或50周岁（对于从事生产和工勤岗位的女职工）。参加工作时间是确定劳动者达到法定退休年龄的重要依据。
特殊工种和提前退休：对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的劳动者，如果满足一定的条件（如工作年限、健康状况等），可以提前退休。参加工作时间是判断劳动者是否满足提前退休条件的关键因素之一。
二、影响养老金的计算
缴费年限：养老金的计算通常与劳动者的缴费年限密切相关。参加工作时间越早，缴费年限一般越长，从而可能获得更高的养老金待遇。这是因为养老金的计算公式中，缴费年限是一个重要的变量，缴费年限越长，养老金的数额通常也会越高。
缴费基数：虽然参加工作时间本身不直接影响缴费基数，但工作时间的长短可能间接影响劳动者的工资水平，进而影响缴费基数。一般来说，工作时间越长，劳动者的工资水平可能越高，缴费基数也可能相应提高，从而增加养老金的数额。
三、实际操作中的注意事项
档案记录：劳动者的参加工作时间通常记录在个人档案中。因此，在办理退休手续时，需要确保个人档案中的参加工作时间记录准确无误。如果档案记录有误或缺失，可能会影响退休年龄的认定和养老金的计算。
政策变化：需要注意的是，退休政策和养老金计算方法可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，在办理退休手续前，建议劳动者关注最新的政策动态，了解退休年龄和养老金计算方法的最新规定。
总结来说，参加工作时间对办理退休具有重要影响，主要体现在退休年龄的认定和养老金的计算两个方面。因此，劳动者在办理退休手续前，应充分了解自己的参加工作时间和相关政策规定，确保自己的权益得到保障。如果您在办理退休过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。