老公单位发的福利是否属于夫妻共有，这主要取决于福利的性质、获得时间以及夫妻双方是否有特别约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 福利性质为实物或现金等可视为共同财产的情况

   • 如果单位发放的福利是实物（如家电、日用品等）或现金等，且这些福利是在婚姻关系存续期间获得的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，这些福利通常会被视为夫妻共同财产。因为婚姻关系存续期间所得的财产，除特别约定或法律另有规定外，均属于夫妻共同财产。

2. 福利性质为房屋等特殊资产的情况

   • 若单位发放的福利是房屋，情况则相对复杂。如果房屋是在婚姻关系存续期间由单位分配并取得产权的，且购房款（如有）来源于夫妻共同财产，那么该房屋通常被视为夫妻共同财产。
   • 如果房屋是在婚前由单位分配给其中一方的，且没有特别约定，它一般属于该方的个人财产。但婚后若对房屋进行了重大增值行为（如装修、扩建等），且增值部分由夫妻共同财产出资，则另一方可能对增值部分享有权益。
   • 另外，如果房屋的购房款明确来源于夫妻一方的个人财产（如婚前积蓄、父母赠与等），并且产权登记在该方名下，那么该房屋更倾向于被认定为个人财产。不过，如果婚后存在共同偿还贷款等涉及夫妻共同财产投入的情况，对于共同偿还贷款部分及其对应的房屋增值部分，应认定为夫妻共同财产。

3. 夫妻双方有特别约定的情况

   • 夫妻双方可以通过书面协议约定福利的归属，无论其是婚前还是婚后取得。这种约定具有法律效力，可以改变默认的财产归属规则。因此，如果夫妻双方有明确的书面约定，那么应按照约定处理福利的归属。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议夫妻双方明确福利的性质、获得时间以及资金来源，并保留好相关证据（如购房款转账记录、产权证书、夫妻双方的书面协议等）。
• 如果存在争议或不明确的情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。我将根据具体情况提供针对性的法律分析和建议，帮助您做出明智的决策。