若与单位协商不成功，您可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议行动：在协商无果后，您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

2. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：若对劳动仲裁结果不满意，或者争议事项不属于劳动仲裁范围，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。
   • 建议行动：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。准备好相关证据材料，撰写起诉状，并向有管辖权的人民法院提交。法院将依法进行审理，并作出判决。

3. 寻求工会帮助：

   • 法律背景：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有维护职工合法权益的职责。
   • 建议行动：若您所在单位有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会可以协助您与单位进行协商，或者提供法律咨询和援助。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机关。
   • 建议行动：若您认为单位存在违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法进行调查处理，并保护您的合法权益。

在采取上述行动时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是申请仲裁、提起诉讼还是投诉，都需要提供充分的证据来支持您的主张。因此，建议您在日常工作中注意保留相关证据材料。
• 了解法律程序：不同的法律途径有不同的程序和要求。在采取行动前，建议您先了解相关法律程序和要求，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或者争议事项较为复杂，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

若您在处理与单位之间的争议时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。