即使老板目前没钱没资产，劳动仲裁仍然是有用的。下面我从几个角度为你详细分析：
一、劳动仲裁的法律效力
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。一旦仲裁裁决生效，老板就有义务按照裁决结果履行支付义务，包括但不限于工资、经济补偿金等。如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
二、老板没钱没资产的情况处理
执行阶段灵活处理：
- 在执行阶段，如果老板确实没有现金或可立即变现的资产，法院可能会采取其他执行措施，如查封、扣押、拍卖老板的其他财产（如车辆、房产等），或者将老板列入失信被执行人名单，限制其高消费等。
- 如果老板是公司法人，且公司资不抵债，你还可以考虑申请公司破产，通过破产程序来尽可能挽回损失。
关注老板财产动态：
- 在仲裁和执行过程中，你可以密切关注老板的财产动态，一旦发现其有新的财产或收入来源，可以立即向法院申请恢复执行。
三、劳动仲裁的流程与注意事项
准备证据材料：
- 在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，以证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资等事实。
提交仲裁申请：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求填写相关表格和提交证据材料。
参与仲裁庭审：
- 在仲裁庭审过程中，你需要积极陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。同时，你也可以对老板的陈述和证据进行质证和辩论。
接受仲裁裁决：
- 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板就需要按照裁决结果履行支付义务。如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
四、可能的法律后果
- 如果老板不履行仲裁裁决，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能被列入失信被执行人名单，对其个人信用和声誉造成严重影响。
- 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
建议：
- 不要因为老板目前没钱没资产就放弃劳动仲裁的权利。劳动仲裁是维护你合法权益的有效途径，即使老板目前没有支付能力，你也可以通过仲裁裁决为将来的执行打下基础。
- 在仲裁和执行过程中，保持与法院和仲裁机构的沟通联系，及时了解案件进展和老板的财产动态。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。