您好，关于您提出的“辞职后可以领取哪些钱”的问题，这主要取决于您辞职的具体情况以及您所在地区的政策规定。以下是一些可能的情况和对应的可领取款项：
一、失业保险金及相关补助
失业保险金：如果您参保满一年且非因本人意愿中断就业（如被解雇、公司倒闭等），那么您有权领取失业保险金。失业保险金的标准通常与当地的最低工资标准挂钩，并可能逐步提高至最低工资标准的90%。
一次性生活补助：对于参保满一年的失业农民工，如果符合条件，可能会发放一次性生活补助。
失业补助金：如果您领取失业保险金期满仍未就业，或者不符合领取失业保险金条件但参保失业，那么您可能有机会领取失业补助金。
临时生活补助：对于参保不满一年的失业农民工，可能会发放临时生活补助。
二、经济补偿金
经济补偿金的情况相对复杂，它主要取决于您辞职的原因以及劳动合同的具体条款。
主动辞职：如果您是因个人原因主动提出辞职，且不存在用人单位违法解除劳动关系的情形，那么通常用人单位不需要支付经济补偿金。
被动辞职（用人单位原因）：如果用人单位存在未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未足额支付劳动报酬、未为劳动者缴纳社会保险等违法行为，或者用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动等情形，您提出辞职时，用人单位需要支付经济补偿金。
协商一致解除劳动合同：如果是用人单位主动提出并与您协商一致解除劳动合同，那么用人单位也需要支付经济补偿金。但如果您是主动提出的，则不予支付。
经济补偿金金额：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付标准将按职工月平均工资的三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
三、其他可能领取的款项
除了上述款项外，根据您所在地区的具体政策，您可能还有机会领取其他与失业或辞职相关的补助或津贴。例如，一些地区可能会为失业人员提供职业培训补贴、创业补贴等。
总结与建议
了解当地政策：由于不同地区的政策可能存在差异，因此建议您首先了解您所在地区的具体政策规定。
咨询相关部门：如果您对政策有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。
保留相关证据：在辞职过程中，建议您保留好与用人单位的劳动合同、工资单、辞职申请等相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。