退休工人上班期间被电瓶车撞骨折，可以申请以下赔偿或救助：
交通事故赔偿
根据《道路交通安全法》及《民法典》侵权责任编，电瓶车驾驶人若存在过错（如超速、违规行驶等），需承担民事赔偿责任。具体可主张：
- 医疗费：包括住院费、手术费、药品费等实际支出；
- 误工费：虽已退休，但若能证明因事故导致实际收入减少（如返聘工资、兼职收入等），可主张赔偿；
- 护理费：根据护理依赖程度及护理期限计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
- 残疾赔偿金：若构成伤残，可按伤残等级主张赔偿；
- 精神损害抚慰金：若事故造成严重精神损害，可酌情主张。
行动建议：立即报警并保留现场证据（如照片、视频），要求交警出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例后向对方或其保险公司索赔。
工伤保险待遇（若符合条件）
若退休工人返聘单位与其构成劳动关系（需签订书面劳动合同或事实劳动关系），且单位已缴纳工伤保险，则可申请工伤认定，享受：
- 工伤医疗待遇：报销医疗费用、康复费用等；
- 停工留薪期工资：按原工资福利标准发放；
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定；
- 其他工伤待遇：如辅助器具费、伤残津贴等。
关键点：退休返聘人员与单位是否构成劳动关系需结合具体证据判断（如工作性质、管理方式等）。若构成劳务关系（如签订《劳务合同》），则不适用工伤保险，但可依据《民法典》主张人身损害赔偿。
其他救助途径
- 医保报销：若未通过交通事故或工伤途径解决，可凭医疗票据申请医保报销（需注意医保报销与第三方赔偿的衔接问题）；
- 社会救助：若家庭经济困难，可向当地民政部门申请临时救助或医疗救助；
- 商业保险：若个人或单位购买了意外险、雇主责任险等，可按合同约定申请理赔。
温馨提示：
- 事故发生后务必保留所有医疗票据、费用清单、护理证明等证据；
- 若对方拒绝赔偿或责任认定存在争议，建议通过法律途径解决（如起诉或申请仲裁）；
- 具体赔偿项目及标准需结合事故责任、伤残等级、地区经济水平等因素综合确定。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的法律建议。