您好，关于您提出的“大学生就业网签了三方协议，用人单位必须履行吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的法律性质和效力。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，它明确了三方在就业择业过程中的权利义务关系。这份协议对签约的三方均具有约束力，是受法律保护的。因此，依法订立的三方就业协议，除法定事由外，用人单位不得随意解除，必须履行其约定的义务。

接下来，我们进一步了解三方协议的具体内容和作用。三方协议主要解决的是毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，它一方面保障了用人单位的用人权，另一方面也保障了应届毕业生的就业权。学校作为第三方，在这份协议中发挥着监督的作用，确保协议的公平、公正执行。

然而，也需要注意到，三方协议并不等同于劳动合同。三方协议是毕业生与用人单位签订劳动合同的前置协议，它规定了双方在签订正式劳动合同前的权利和义务。当毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，三方协议会自行终止，此时用人单位会与劳动者签订正式的劳动合同，从而确立劳动关系。

那么，如果用人单位在签订三方协议后不履行其义务，应该怎么办呢？首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向学校就业指导中心寻求帮助，他们可以提供一定的指导和支持。此外，您还可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者如果争议金额较大，直接向法院起诉，以维护自己的合法权益。

最后，我想提醒您，在签订三方协议时，一定要仔细阅读协议内容，特别是关于违约责任、薪资待遇、福利等方面的条款。如果有任何疑问或不明确的地方，一定要及时向用人单位或学校咨询清楚，以免日后产生不必要的纠纷。

综上所述，大学生就业网签了三方协议后，用人单位是必须履行其约定的义务的。如果用人单位不履行，您可以通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。