在劳务外包关系中，如果工作人员误把别人的财物弄坏，赔偿问题通常涉及多个方面，包括责任划分、赔偿依据和赔偿流程等。以下是对这一问题的详细解答：

1. 责任划分：

   • 首先，需要明确损坏财物是否是在工作过程中发生的。如果是，那么根据劳务外包合同以及相关法律法规，外包公司通常应承担一定的赔偿责任。
   • 同时，也要考虑工作人员是否存在过错。如果工作人员在操作过程中违反了操作规程或未尽到应有的注意义务，那么他也可能需要承担一定的责任。

2. 赔偿依据：

   • 赔偿的金额通常依据被损坏财物的实际价值来确定。这可能需要通过评估、鉴定或双方协商来确定财物的具体价值。
   • 在某些情况下，如果损坏的财物具有特殊意义或价值（如纪念品、艺术品等），赔偿金额可能还需要考虑这些额外因素。

3. 赔偿流程：

   • 首先，应尽快与受损方取得联系，了解损坏情况，并表达赔偿意愿。
   • 接着，双方可以协商赔偿金额和赔偿方式。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。
   • 在赔偿过程中，应确保赔偿款项的及时支付，并保留好相关证据和记录，以备后续可能的法律纠纷。

4. 特别注意事项：

   • 在劳务外包合同中，应明确约定双方在损坏财物赔偿方面的权利和义务，以避免后续争议。
   • 外包公司应加强对工作人员的培训和管理，确保他们遵守操作规程和尽到应有的注意义务，以减少类似事件的发生。

综上所述，劳务外包误把别人财物弄坏时，应首先明确责任划分，然后依据实际价值确定赔偿金额，并按照双方协商或法律途径进行赔偿。同时，外包公司应加强合同管理和人员培训，以预防类似事件的发生。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。