针对您提出的“职工的车停在单位被保安拒绝怎么办”的问题，这主要涉及到单位内部停车管理规定以及职工与单位之间的权利义务关系，以下是我的详细解答：

1. 首先，查看单位内部停车管理规定：

   • 单位通常会有自己的停车管理规定，这些规定可能明确规定了哪些车辆可以停放、停放的时间、地点以及相关的费用等。
   • 如果您的车辆被保安拒绝停放，首先应当查看这些规定，确认您的车辆是否符合停放条件。

2. 若符合停放条件但被拒绝：

   • 与保安沟通：您可以尝试与保安进行友好沟通，了解拒绝停放的具体原因。可能是保安对规定理解有误，或者存在其他特殊情况。
   • 向单位相关部门反映：如果沟通无果，您可以向单位的行政部门、后勤部门或相关管理部门反映情况，寻求他们的帮助和解决方案。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如停车管理规定、与保安的沟通记录等，以备不时之需。

3. 若不符合停放条件：

   • 遵守规定：如果您的车辆确实不符合单位的停车管理规定，那么您应当遵守规定，寻找其他合适的停车地点。
   • 申请特殊许可：如果您有特殊情况需要停放车辆，可以向单位相关部门申请特殊许可，看是否能够得到批准。

4. 从法律角度分析：

   • 单位有权制定停车管理规定：单位作为管理者，有权根据自身的实际情况制定停车管理规定，以维护单位的正常秩序和公共利益。
   • 职工应遵守单位规定：作为单位的一员，职工应当遵守单位的各项规定，包括停车管理规定。如果违反规定，可能会受到相应的处理或处罚。
   • 若因拒绝停放产生纠纷：如果因保安拒绝停放车辆而产生纠纷，双方应当通过协商、调解等方式解决。如果无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。但在此之前，建议您先尝试通过内部途径解决纠纷，以节省时间和成本。

总结与建议：

• 在处理此类问题时，建议您首先查看并了解单位的停车管理规定。
• 如果符合规定但被拒绝停放，可以尝试与保安沟通或向单位相关部门反映情况。
• 如果不符合规定，则应当遵守规定或申请特殊许可。
• 若因拒绝停放产生纠纷，应优先考虑通过协商、调解等方式解决。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为您提供专业的法律意见和帮助。