针对您提出的“未发的年终奖怎么要回来”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确年终奖的性质。年终奖通常被视为工资的一部分，特别是当它依据员工的工作业绩、企业效益等稳定因素按年度发放，且以往一直有规律地发放时。如果劳动合同中明确约定了年终奖的发放条件、标准等内容，且您在合同期内满足了相应条件，那么单位就有义务按照合同约定向您发放年终奖。
接下来，您可以采取以下步骤来要回未发的年终奖：
与公司协商：
- 您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您对年终奖的期待和依据，以及您认为公司应支付年终奖的理由。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以合同为准则，寻求双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、公司规章制度、以往年终奖的发放记录等，以证明您有权获得年终奖。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请确保在时效期内提出申请。
向劳动行政部门投诉：
- 如果公司存在拖欠或未足额支付劳动报酬（包括年终奖）的违法行为，您还可以向当地的劳动行政部门投诉。
- 劳动行政部门将依法对公司的违法行为进行处理，并可能责令公司支付拖欠的年终奖及相应的赔偿金。
在采取上述措施时，请注意以下几点：
- 保留证据：确保您有足够的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资条、年终奖发放通知等。
- 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
最后，我希望您能够顺利要回未发的年终奖。如果公司在处理此事上表现出诚意和合作态度，那么通过协商解决问题可能是最快捷和有效的方式。如果公司拒绝支付或态度强硬，那么您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。