翻车事故的责任归属需根据具体情况判断，可能是老板的责任、司机的责任，或双方共同责任。以下从不同角度进行分析：
一、老板的责任
车辆维护不当：
- 如果老板作为车辆的所有者或管理者，未对车辆进行定期维护和检查，导致车辆存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎磨损严重等），从而引发翻车事故，老板可能需要承担相应的责任。
指示不当：
- 如果老板在指示司机行驶路线、速度或装载货物时，给出了不合理或违法的指示（如超速行驶、超载等），导致翻车事故发生，老板也可能需要承担责任。
雇佣关系中的雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。如果翻车事故发生在司机执行工作任务的过程中，且司机无重大过失，老板可能需要承担雇主责任。
二、司机的责任
操作不当：
- 如果司机在驾驶过程中存在操作不当（如急转弯、超速行驶、酒驾、疲劳驾驶等），导致翻车事故发生，司机需要承担主要责任。
违反交通规则：
- 司机如果违反交通规则（如闯红灯、逆行、未按规定让行等），导致与其他车辆或障碍物发生碰撞而翻车，司机也需要承担相应的责任。
未尽到安全注意义务：
- 司机在驾驶过程中有义务保持高度警惕，注意路况和车辆状况。如果司机因疏忽大意或未尽到安全注意义务而导致翻车事故，司机需要承担责任。
三、双方共同责任
在某些情况下，翻车事故可能是由老板和司机共同过错导致的。例如，老板提供了存在安全隐患的车辆，而司机又存在操作不当或违反交通规则的行为。在这种情况下，老板和司机可能需要根据各自的过错程度承担相应的责任。
四、特殊情况
- 不可抗力：如果翻车事故是由不可抗力（如自然灾害、意外事件等）导致的，且老板和司机均无过错，那么双方可能都不需要承担责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
- 第三方责任：如果翻车事故是由第三方（如其他车辆、行人、障碍物等）的行为导致的，那么责任应由第三方承担。但老板和司机仍需根据各自的行为和过错程度，确定是否需要承担部分责任或连带责任。
建议：在处理翻车事故责任归属问题时，应首先收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言、车辆维修记录等），以确定事故的具体原因和各方的过错程度。然后，根据相关法律法规和司法实践，对责任进行合理划分。如果无法自行确定责任归属，建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。