可以举报，但需根据具体情况选择合适的举报途径并注意相关事项。以下从不同角度为你详细分析：
举报的合法性
从法律层面来说，举报单位干活资料作假、材料违规的行为是合法的，且是公民履行社会监督义务的一种体现。我国相关法律法规鼓励公民对违法违规行为进行举报，以维护社会公共利益和市场秩序。例如，《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报；《中华人民共和国建筑法》也明确禁止建筑施工企业在施工中偷工减料，使用不合格的建筑材料等行为，并鼓励对这类违法行为进行举报。
举报途径
- 向单位内部举报：如果单位有设立内部监督机制，如内部审计部门、纪检监察部门等，你可以先向这些部门进行举报。这种方式的好处是能够在单位内部解决问题，避免问题扩大化，同时也可能更快速地得到处理结果。但需要注意的是，如果单位内部存在利益关联或者保护主义，内部举报可能效果不佳。
- 向行业主管部门举报：根据单位所属的行业，向相应的行业主管部门进行举报。比如，如果是建筑行业，可以向住房和城乡建设部门举报；如果是食品行业，可以向市场监督管理部门举报。行业主管部门具有专业的监管职责和权力，能够对违规行为进行调查和处理。
- 向纪检监察机关举报：如果单位的违规行为涉及到党员干部的违纪违法问题，可以向纪检监察机关举报。纪检监察机关会对党员干部的违纪行为进行严肃查处，维护党的纪律和国家法律的尊严。
- 向公安机关举报：如果单位的资料作假、材料违规行为涉嫌犯罪，如诈骗、伪造公文证件印章等，你可以直接向公安机关报案。公安机关会依法进行立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
举报注意事项
- 收集证据：在举报之前，要尽可能收集相关的证据，如书面资料、照片、视频、证人证言等。证据是举报成功的关键，能够证明单位存在违规行为的事实。没有足够的证据，举报可能难以得到受理或者处理。
- 保护自己：在举报过程中，要注意保护自己的个人信息和安全。如果担心受到打击报复，可以选择匿名举报。但匿名举报可能会影响调查处理的效率和效果，因此在条件允许的情况下，尽量提供真实的联系方式。
- 如实举报：举报内容必须真实可靠，不得捏造事实或者诬告陷害他人。如果举报不实，可能会承担相应的法律责任，如诬告陷害罪等。
如果你在举报过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。