您好，关于您提到的公交公司是否有内退政策以及55岁是否可以退休的问题，这主要涉及到我国的延迟退休改革政策。以下是我根据最新政策为您做出的详细解答：

首先，关于内退政策，它并非全国统一实施的政策，而是各个单位或行业根据自身情况制定的内部规定。因此，公交公司是否有内退政策，需要您直接咨询公交公司的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

接下来，关于55岁是否可以退休的问题，这要根据您的性别和原法定退休年龄来判断。根据全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定：

1. 对于女职工：

   • 如果您原本是女工人，原法定退休年龄为50周岁，那么根据新政策，您的退休年龄将逐步延迟至55周岁。但请注意，这个延迟是渐进式的，不是一步到位。具体延迟多少个月，需要根据您的出生年月对照延迟法定退休年龄对照表来查询。
   • 如果您原本是女干部，原法定退休年龄为55周岁，那么根据新政策，您的退休年龄将逐步延迟至58周岁。同样，延迟的具体月份也需要对照表格查询。

2. 关于弹性退休：

   • 新政策还明确了职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。这意味着，如果您满足条件，并且希望提前退休，您可以在一定范围内自主选择退休时间。
   • 同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

3. 特殊工种提前退休：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，符合条件的可以申请提前退休。

综上所述，55岁是否可以退休，取决于您的性别、原法定退休年龄以及您是否选择弹性退休或符合特殊工种提前退休的条件。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询公交公司的人力资源部门或相关负责人，同时也可以对照延迟法定退休年龄对照表来查询自己的具体退休年龄。希望这些信息能对您有所帮助。