锅炉工在申请有害工种退休时，并不必须要求持有锅炉证，但需满足特殊工种认定及相应的工作年限等条件。以下是对此问题的详细解答：
一、锅炉工退休的基本条件
锅炉工的退休规定主要遵循国家统一的退休政策，但特殊工种情况下存在提前退休的可能。具体退休年龄和条件需根据是否属于特殊工种及工作性质确定。
正常退休条件：
- 男性年满60周岁，女性工人年满50周岁（若女性为干部或管理岗位，则年满55周岁）。
- 连续工龄满十年。
- 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。
特殊工种提前退休条件：
- 特殊工种认定：锅炉工必须从事的是老式锅炉作业，如人力加煤等，且长期处于高温环境下工作，才有可能被认定为特殊工种。操作现代自动化锅炉的工人通常不符合特殊工种认定标准。
- 年龄条件：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
- 工作年限条件：从事高温等工作累计满9年（具体年限可能因地区而异，但一般要求至少连续工作满一定年限或累计满规定年限）。
- 缴费年限条件：累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
二、锅炉证与退休的关系
锅炉证是锅炉工从事锅炉操作工作的职业资格证书，它证明了锅炉工具备从事锅炉操作的专业技能和知识。然而，在申请有害工种退休时，锅炉证并不是必须的申请材料。退休审批主要关注的是锅炉工是否从事了特殊工种工作，以及是否满足特殊工种提前退休的条件，如工作年限、年龄和社保缴纳情况等。
三、退休办理流程与所需材料
- 申请：职工向用人单位或档案托管机构提出书面申请，填写《提前退休审批表》，并提交相关材料，包括身份证、户口本、个人档案等。虽然锅炉证不是必须的，但如果有的话，可以作为工作经历和技能水平的证明材料之一提交。
- 审核：
- 用人单位或档案托管机构进行初审，核实职工的出生时间、参加工作时间、工作岗位及特殊工种年限等信息。
- 初审通过后，报送当地人力资源和社会保障部门进行复审。
- 公示：复审通过后，对拟退休人员的相关信息进行公示，公示期一般为5个工作日。
- 审批：公示无异议后，由人力资源和社会保障部门进行审批，并办理退休手续。
四、注意事项与建议
- 锅炉工应了解自己的工作内容是否被认定为特殊工种，以及是否符合提前退休的条件。
- 在申请退休时，务必准备好所有必要的申请材料，并确保信息的真实性。虽然锅炉证不是必须的，但如果有的话，可以一并提交以增加申请的说服力。
- 如对退休规定有疑问或不明确之处，建议直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，锅炉工在申请有害工种退休时，并不必须要求持有锅炉证。但需满足特殊工种认定及相应的工作年限等条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。