结论前置：

1. 有害工种退休时，工龄是计算在内的，并且对于特定有害工种的工作时间，还有特殊的工龄折算规定。
2. 具体退休年龄及工龄要求需根据工种、性别及地区政策来确定。

详细分析：

工龄计算与折算

在有害工种的退休问题中，工龄是一个重要的考量因素。根据相关规定，对于从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算工龄；从事其他有害身体健康工作的时间，每年则按一年零六个月计算工龄。这种折算方式是为了更合理地反映有害工种对劳动者身体健康的影响，从而在退休时给予相应的补偿。但需注意，折算后的连续工龄不得超过法定正常退休年龄所对应的连续工龄。

举例说明： 假设某男性劳动者从事有害工种（非井下、高温）工作8年，按照每年折算为一年零六个月计算，其折算后的工龄为\(8年 \times 1.5 = 12年\)。如果该劳动者在从事有害工种前已有2年工龄，则其总工龄为\(12年 + 2年 = 14年\)。在达到法定退休年龄（如55周岁，针对有害工种男性）且连续工龄（含折算工龄）满足要求时，该劳动者可以办理退休手续。

退休年龄规定

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件的规定，有害工种人员的退休年龄有明确规定：

• 男职工：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
• 女职工：同样从事上述有害工种，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。

地区政策差异

虽然国家层面有统一的退休年龄规定，但具体执行时可能因地区政策而有所差异。例如，某些地区可能对有害工种的认定标准、工龄折算方式或退休年龄有更具体的规定。因此，在办理退休手续前，建议咨询当地社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的政策信息。

特殊情况处理

对于曾经从事过有害工种但后来脱离该岗位的人员，其是否能按有害工种退休需根据地区政策确定。一般来说，如果脱离特殊工种岗位时间超过5年，可能无法再按照有害工种提前退休政策办理退休。这一规定旨在防止劳动者在达到退休年龄前临时调整工作岗位以获取退休优惠。

法律建议：

• 在办理退休手续前，务必了解清楚当地的具体政策规定，包括退休年龄、工龄要求、工龄折算方式等。
• 如果对政策规定有疑问或不确定的地方，建议咨询当地社保部门或劳动部门的工作人员，以获取最准确、最权威的解答。
• 在准备退休材料时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料问题而影响退休手续的办理。

如果您在有害工种退休方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。