早上上班自己摔伤，在一般情况下并不属于工伤范畴，但具体还需根据摔伤的地点和原因等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的判断
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。在早上上班途中，如果是因为个人原因（如走路不小心、地面湿滑等）自己摔伤，且未涉及其他外力因素（如第三方责任或交通事故），那么这种情形一般不符合工伤认定的条件。因为此时摔伤并非由于工作原因导致，也不属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。
二、特殊情况下的判断
工作场所内的摔倒：
- 如果摔伤发生在工作场所内，且是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时（例如下班前清理工作区域、上班前准备工具等）不慎摔倒受伤，那么这种情况可能符合《工伤保险条例》第十四条第二项的规定，即“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，从而有可能被认定为工伤。
因工作原因导致的摔倒：
- 如果摔伤是由于工作原因直接导致的，例如在搬运重物时因地面不平或重物滑落而摔倒受伤，那么这种情况应当认定为工伤。因为此时摔伤与工作原因紧密相关，且发生在工作时间和工作场所内。
特殊区域的摔倒：
- 如果摔伤发生在与工作场所有关的特殊区域内，如单位提供的员工通道、楼梯间等，并且是由于设施存在安全隐患（如楼梯扶手松动、地面湿滑等）导致的，那么这种情况也有可能被认定为工伤。但具体还需根据当地劳动保障行政部门的认定结果来确定。
三、法律建议与后续行动
及时报告与申请认定：
- 如果发生摔伤事故，建议尽快向单位报告，并按照单位的要求填写工伤认定申请表。同时，收集相关证据材料（如现场照片、医疗证明、证人证言等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询与申诉：
- 如果对工伤认定结果有异议，或者单位未按规定申请工伤认定，受伤职工或其家属可以及时向当地劳动保障行政部门咨询或申诉。劳动保障行政部门将根据实际情况进行调查核实，并作出最终的工伤认定决定。
法律维权：
- 如果工伤认定结果仍然无法满足受伤职工的合法权益，或者单位未按照工伤认定结果支付相关待遇，受伤职工或其家属可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，早上上班自己摔伤是否属于工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。