网上宣传的“劳动仲裁成功再收费”的情况，确实存在，但需谨慎甄别，并非所有此类宣传都靠谱。以下从几个角度为你详细分析：

1. “成功再收费”的常见模式：

   • 这种模式通常被称为“风险代理”或“后收费”模式。在劳动仲裁领域，一些律师或法律服务机构可能会承诺，只有在案件成功（如获得赔偿、达成和解等）后，才收取一定比例的费用作为报酬。
   • 这种模式对于经济条件有限、希望降低前期成本的劳动者来说，可能具有一定的吸引力。

2. 需警惕的风险：

   • 不合法性：根据《律师服务收费管理办法》等相关规定，劳动争议案件（包括劳动仲裁）通常不允许实行风险代理收费。因此，如果律师或机构声称可以完全按照“成功再收费”的模式提供服务，可能涉嫌违规。
   • 额外费用：即使某些机构或律师表面上承诺“成功再收费”，也可能在合同中设置其他收费条款，如前期调查费、材料费、差旅费等，这些费用可能需要在案件开始前或进行中支付。
   • 服务质量：由于“成功再收费”模式下的律师或机构收入与案件结果直接挂钩，因此可能存在为了追求成功而忽视案件质量或客户利益的情况。

3. 合法且合理的收费方式：

   • 按件收费：根据案件的复杂程度、所需工作量等因素，律师或机构会提前确定一个固定的收费标准。
   • 计时收费：根据律师或机构为案件投入的实际工作时间，按照一定的费率计算费用。
   • 部分风险代理：在某些情况下，律师或机构可能同意在案件成功后收取一定比例的费用，但同时也会要求客户支付一定的前期费用或基础费用。不过，如前所述，这种模式在劳动争议案件中可能受到限制。

4. 建议：

   • 谨慎选择：在选择律师或法律服务机构时，不要仅凭“成功再收费”的宣传就做出决定。要仔细了解其资质、经验、口碑以及收费方式等。
   • 明确合同：如果决定与律师或机构合作，务必签订详细的书面合同，明确双方的权利义务、收费方式、费用标准等。
   • 咨询专业人士：在签订合同前，最好咨询多位专业人士的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，虽然网上存在“劳动仲裁成功再收费”的宣传，但劳动者在选择时应保持谨慎态度，仔细甄别其合法性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。