关于劳动仲裁成功后律师费由谁承担的问题，以下是我根据相关法律法规和实践经验给出的详细解答：

结论：劳动仲裁成功后，律师费的承担并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担；但在特定情形下，如法律规定、双方约定或仲裁裁决书明确要求等，败诉方可能需要承担律师费。

分析说明：

1. 一般原则：

   • 律师费是基于委托关系产生的服务费用，通常由聘请律师的一方自行承担。
   • 在劳动仲裁案件中，除非有特别规定或约定，否则律师费不由败诉方承担。

2. 特殊情形下的律师费承担：

   • 法律明确规定：在某些地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高限额为五千元；超出部分由劳动者自行承担。
   • 双方有约定：如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照合同约定来确定律师费的承担方。
   • 仲裁裁决书明确要求：在极少数情况下，如果劳动仲裁的裁决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书的要求支付相应的费用。

3. 律师费的计算方式：

   • 律师费的计算方式多样，包括按件收费、按标的额比例收费和风险代理等。
   • 具体计算方式需由律师事务所与委托人协商确定，并应明确在委托合同中。

行动建议：

• 在处理劳动仲裁案件时，建议当事人提前与律师协商好律师费的承担方式和计算方式，并明确在委托合同中。
• 如果所在地有特别规定或双方有约定，应充分利用这些规定或约定来维护自己的权益。
• 在劳动仲裁过程中，积极收集证据，确保自己的主张得到支持，从而增加胜诉的可能性。

总之，劳动仲裁成功后律师费的承担问题需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担；但在特定情形下，败诉方可能需要承担律师费。因此，在处理劳动仲裁案件时，应充分考虑各种因素，以确保律师费的承担方式合理合法。