在分公司达成仲裁调解书后，若申请强制执行，强制执行的对象通常是分公司本身，但在特定情况下，也可能涉及总公司。以下是对此问题的详细分析：
一、分公司作为被执行主体的一般情况
法律地位：分公司虽然不具有独立的法人资格，但其作为总公司的分支机构，在业务、资金、人事等方面受总公司管理，但通常也有一定的财产和业务范围。在劳动仲裁中，若分公司与劳动者达成调解书，且该调解书具有法律效力，那么分公司就应当履行调解书所确定的义务。
强制执行：若分公司未履行调解书所确定的义务，劳动者有权向人民法院申请强制执行。在执行过程中，人民法院通常会首先针对分公司的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行义务。
二、涉及总公司作为被执行主体的特殊情况
分公司财产不足：若分公司的财产不足以清偿其债务，或者分公司无财产可供执行，那么根据《中华人民共和国公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”的规定，劳动者可以申请追加总公司为被执行人，要求总公司承担清偿责任。
总公司承担连带责任：在某些特定情况下，如分公司与总公司之间存在财产混同、业务混同或人员混同等情形，导致分公司无法独立承担民事责任时，人民法院可能会认定总公司与分公司存在人格混同，从而判决总公司对分公司的债务承担连带责任。在这种情况下，劳动者在申请强制执行时，可以同时将总公司和分公司列为被执行人。
三、实际操作建议
了解分公司财产状况：在申请强制执行前，劳动者应尽可能了解分公司的财产状况，包括其银行账户、房产、车辆等财产信息，以便在执行过程中能够迅速准确地查封、扣押、冻结相关财产。
准备充分证据：在申请强制执行时，劳动者应准备充分的证据证明分公司未履行调解书所确定的义务，以及分公司的财产状况等信息，以便人民法院能够顺利地进行执行程序。
考虑追加被执行人：若分公司的财产不足以清偿债务或无财产可供执行时，劳动者应及时向人民法院申请追加总公司为被执行人，并提供相关证据证明总公司应承担清偿责任或连带责任。
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