结论：财务离职后，可通过交接手续、书面声明、保留证据、配合调查及法律途径等多种方式，证明以前的财务相关事情与自己无关。以下为详细说明：
完善交接手续：
- 在离职时，务必与接任的财务人员或公司指定的人员进行详尽的财务交接。交接内容应包括但不限于财务报表、账簿、凭证、税务申报资料、银行对账单等所有与财务相关的文件和资料。
- 交接过程中，应制作详细的交接清单，并由双方签字确认。交接清单应明确列出交接的物品名称、数量、状态以及交接日期等信息，以作为日后证明交接事项已完成且无误的依据。
出具书面声明：
- 在离职时或离职后，可向公司出具一份书面声明，明确表明自己已离职，且离职后的财务相关事宜与自己无关。声明中应包含离职日期、离职原因、交接情况以及对自己在职期间财务工作的简要总结等内容。
- 书面声明应由本人签字并按手印，以增加其法律效力。同时，建议将声明复印件或扫描件留存一份，以备不时之需。
保留相关证据：
- 在离职后，应妥善保留与财务工作相关的所有证据，如电子邮件、短信、微信聊天记录、工作记录、审批文件等。这些证据可以在必要时证明自己在职期间的行为是合规的，且离职后未再参与公司的财务活动。
- 对于电子证据，建议定期进行备份，并存储在安全可靠的地方，以防丢失或损坏。
配合公司或相关部门的调查：
- 如果公司或相关部门在离职后对以前的财务事项进行调查，应积极配合并提供必要的协助。在配合调查时，应如实陈述事实，提供自己所掌握的相关证据和信息。
- 通过配合调查，可以展示自己的诚信和合作态度，同时也有助于澄清事实，证明自己的清白。
法律途径：
- 如果离职后因以前的财务事项被无辜牵连或受到不公正对待，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求确认自己与相关财务事项无关，并要求赔偿因此造成的损失。
- 在采取法律途径前，建议先咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。