在工伤与车祸并存的情况下，关于公司垫付的钱如何计算，这确实是一个涉及多个方面和法律条款的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、责任划分与垫付原则
工伤事故：
- 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么医疗费用原则上应由用人单位或社保基金承担。在紧急情况下，单位可能会先行垫付，后续再由工伤保险进行报销。
- 如果单位未缴纳工伤保险，那么根据法律规定，单位需要全额承担您的医疗费用。
交通事故：
- 交通事故的责任划分主要依据交警部门出具的责任认定书。如果对方全责，那么医疗费用应由肇事者或其保险公司支付。
- 如果交通事故中您也有责任（如同等责任或主责），那么您可能需要自行承担部分费用，或者通过车险（如座位险、意外险）进行理赔。
第三方侵权导致的工伤（如通勤途中被撞）：
- 在这种情况下，您既可以向肇事方索赔，也可以申请工伤保险待遇。但需要注意的是，医疗费通常不可重复报销，您需要选择优先赔付方。
二、公司垫付的具体情形与计算
单位已缴纳工伤保险：
- 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，并且在紧急情况下先行垫付了医疗费用，那么这些费用后续会由工伤保险基金进行报销。公司垫付的部分，在报销后会得到返还。
单位未缴纳工伤保险：
- 如果单位未缴纳工伤保险，并且因此需要全额承担您的医疗费用，那么公司垫付的钱就是您实际产生的医疗费用总额。这部分费用，单位无法从工伤保险基金获得报销，需要自行承担。
交通事故中公司垫付：
- 如果在交通事故中，公司出于人道主义或紧急救治需要先行垫付了部分费用，那么这部分费用的计算将取决于交通事故的责任划分。如果对方全责，公司垫付的费用应由肇事方或其保险公司承担；如果己方有责，公司垫付的费用可能需要根据责任比例进行分摊。
三、法律依据与操作建议
法律依据：
- 《工伤保险条例》第三十条明确规定，职工治疗工伤的费用符合标准的从工伤保险基金支付。
- 《道路交通安全法》第七十五条要求医疗机构对交通事故伤者及时抢救，不得因费用延误治疗。
- 《社会保险法》第四十二条禁止工伤职工同时获得双重赔偿，医疗费仅可由一方支付。
操作建议：
- 保留凭证：请务必保存好所有与医疗费用相关的凭证，如医疗发票、诊断证明、交通事故责任书等。
- 及时申报：向单位报告工伤情况，并向交警部门报案并申请责任认定。
- 协商垫付：与责任方或保险公司沟通，尝试预付部分费用，以确保治疗不受影响。
- 法律救济：如果责任方拒绝支付费用，您可以通过法律途径（如诉讼）来主张自己的医疗费、误工费等损失。
综上所述，公司垫付的钱如何计算取决于多种因素，包括是否缴纳工伤保险、交通事故的责任划分等。在处理这类问题时，建议您咨询专业的法律人士或社保机构，以确保自己的权益得到妥善保障。