您好，关于您提出的“离职好几个月了还可以打离职证明吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的“离职证明”。这个证明是劳动者与用人单位劳动关系结束的官方文件，对于劳动者后续找工作、办理社保转移等手续都是非常重要的。

接下来，针对您的情况，即使您已经离职好几个月了，您仍然有权向原用人单位申请开具离职证明。因为法律并没有规定离职证明的开具时间限制，只要您与用人单位的劳动关系已经解除或终止，且用人单位尚未为您开具离职证明，您就有权要求其开具。

不过，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，比如原用人单位已经注销、倒闭或者无法联系到相关负责人等，这些情况下可能就无法直接从原用人单位获取离职证明了。但即便如此，您也可以通过其他途径来证明您的劳动关系已经解除或终止，比如通过社保缴纳记录、工资发放记录等。

另外，我还想提醒您一点，离职证明的内容应当符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，即应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。如果原用人单位开具的离职证明内容不符合这些规定，您也有权要求其重新开具。

总的来说，离职好几个月了仍然可以打离职证明，只要您与用人单位的劳动关系已经解除或终止，且用人单位尚未为您开具离职证明。如果遇到任何问题或困难，您都可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。