关于“护士长出轨找医院哪个部门负责”的问题，首先我们要明确一点：护士长出轨属于个人道德和行为问题，并不直接属于医院的管理范畴，但医院可能会依据其内部规章制度进行一定的处理。

1. 医院管理角度：

   • 医院作为医疗机构，主要负责医疗服务的提供和管理。对于员工的个人道德问题，虽然医院没有直接的执法权或处罚权，但会根据内部的职业道德准则和员工行为规范进行相应处理。
   • 如果护士长的出轨行为对医院的声誉、工作环境或患者服务造成了不良影响，医院可能会依据其规章制度进行纪律处分，如警告、记过、降级等，甚至可能解除劳动合同。

2. 法律处理角度：

   • 出轨行为本身并不构成违法行为，除非涉及到重婚、诈骗、侵犯他人隐私等法律问题。
   • 如果护士长的出轨行为涉及到了法律问题，那么应该由相应的法律部门或机构进行处理，如公安机关、法院等。

3. 医院内部处理流程：

   • 通常，医院会有专门的人事部门或纪检监察部门负责处理员工的纪律问题。
   • 如果员工被发现有违规行为，医院可能会启动内部调查程序，收集证据，并根据调查结果进行相应处理。

因此，如果你认为护士长的出轨行为对医院或患者造成了不良影响，你可以向医院的人事部门或纪检监察部门进行反映。但请注意，这更多是基于医院内部管理的角度，而非法律角度的处理。如果你需要法律上的帮助或建议，可以直接向我咨询。