背调报告中一般不应公布被询问人的联系方式，这主要涉及到个人隐私保护和合规性问题。以下从不同角度为你详细分析：

一、个人隐私保护角度

被询问人的联系方式属于其个人隐私范畴。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。背调报告如果未经被询问人同意就公布其联系方式，很可能构成对隐私权的侵犯，被询问人有权要求停止侵害、赔偿损失等。

二、合规性角度

1. 背调流程合规性：正规的背景调查应当遵循严格的流程和规范，包括获得被调查人的明确授权、确保调查内容的合法性和正当性等。在背调过程中，如果未经授权就公布被询问人的联系方式，显然违反了背调的合规性要求。
2. 数据保护法规：根据相关数据保护法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。联系方式作为个人信息的一部分，其处理也应当受到严格限制。背调报告公布被询问人联系方式，可能违反了数据保护法规的相关规定。

三、实际操作角度

1. 背调目的与必要性：背调的主要目的是了解被调查人的工作经历、教育背景、职业能力等方面的信息，以评估其是否适合某个职位或项目。公布被询问人的联系方式对于实现这一目的并无直接帮助，反而可能引发不必要的麻烦和纠纷。
2. 背调报告的使用范围：背调报告通常仅供委托方内部使用，用于决策参考。如果背调报告被泄露或不当使用，包括公布被询问人的联系方式，可能会给被询问人带来不必要的困扰和损失。

四、建议与措施

1. 加强背调流程管理：确保背调过程遵循合法、正当、必要的原则，获得被调查人的明确授权，并严格保护被调查人的个人信息。
2. 明确背调报告内容：在背调报告中，仅包含与评估被调查人适合性直接相关的信息，避免包含不必要的个人信息，如联系方式等。
3. 加强数据保护意识：提高背调机构和相关人员的数据保护意识，确保背调报告的安全存储和传输，防止信息泄露和不当使用。

综上所述，背调报告中不应公布被询问人的联系方式，这既是保护个人隐私的需要，也是遵守相关法规和合规性要求的表现。如果你在背调过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。