在接到背调电话时，关于是否需要对方提供背调授权书，这实际上涉及到了个人信息保护和职场诚信的多个层面。以下是我为您提供的详细解答：
一、背调授权书的法律基础与重要性
首先，从法律角度来看，根据《个人信息保护法》的相关规定，个人对其个人信息的处理享有知情权、决定权。这意味着，在个人信息被收集、使用或处理之前，个人应当被明确告知并有权决定是否同意。背调授权书，正是这一法律原则的具体体现，它确保了求职者在背调过程中的知情权和决定权。
二、背调授权书的作用
明确调查范围与手段：背调授权书通常会明确背调的具体范围（如学历、工作履历、职业能力等）和手段（如电话调查、邮件核实等），这有助于求职者了解背调的详细内容，并作出相应的准备。
保护求职者隐私：通过背调授权书，求职者可以明确哪些信息是可以被调查的，哪些信息是受到保护的。这有助于防止用人单位或第三方机构过度收集或滥用求职者的个人信息。
建立信任基础：在求职过程中，背调授权书也是建立求职者与用人单位之间信任的重要基础。它表明了用人单位对求职者隐私的尊重，以及求职者对背调过程的配合态度。
三、何时需要背调授权书
入职前背调：在大多数情况下，用人单位会在发出录用通知后，要求求职者签署背调授权书，以便在入职前进行背景调查。这是为了确保求职者的信息真实可靠，降低用工风险。
第三方背调机构介入：如果用人单位委托第三方机构进行背调，那么背调授权书更是必不可少的。因为第三方机构需要依据授权书来合法收集和使用求职者的个人信息。
四、如何应对未提供背调授权书的情况
如果您在接到背调电话时，对方未提供背调授权书，您可以采取以下措施：
要求对方提供：您可以明确告知对方，根据法律规定，您有权了解背调的具体内容和范围，并要求对方提供背调授权书。
谨慎提供信息：在未收到背调授权书之前，您可以谨慎对待对方的调查请求，避免提供过多或敏感的个人信息。
咨询法律专业人士：如果您对背调过程或授权书的内容有疑问，可以咨询法律专业人士，以确保您的权益得到保护。
五、总结与建议
综上所述，接到背调电话时，要求对方提供背调授权书是合理且必要的。这有助于保护您的个人隐私和权益，同时也有助于建立求职者与用人单位之间的信任基础。因此，我建议您在接到背调电话时，主动要求对方提供背调授权书，并仔细阅读其内容后再决定是否配合背调。