是的，背调授权后才会让提供相关信息。具体分析如下：

一. 背调授权是前提

• 在进行背景调查（背调）之前，必须获得被调查者的明确授权。这是保护个人隐私和遵守相关法律法规的基本要求。
• 未经授权而获取或提供个人信息，可能构成对个人隐私的侵犯，甚至触犯法律。

二. 背调授权的内容

• 背调授权通常包括被调查者同意背调机构或雇主获取其某些个人信息，如教育背景、工作经历、职业技能等。
• 授权内容应明确、具体，并告知被调查者相关信息的使用范围和目的。

三. 背调信息的提供

• 只有在获得背调授权后，背调机构或雇主才有权要求被调查者提供相关信息，或直接从第三方（如教育机构、前雇主等）获取相关信息。
• 被调查者也有权根据授权内容，选择性地提供或拒绝提供某些信息。

四. 法律保障

• 根据相关法律法规，个人隐私受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、披露个人信息。
• 背调授权为合法获取和使用个人信息提供了法律依据，确保了背调过程的合法性和正当性。

我的观点：背调授权是背景调查的前提和基础，只有获得被调查者的明确授权，才能合法地获取和使用相关信息。因此，在进行背调之前，务必确保已获得被调查者的授权，并严格遵守相关法律法规和授权内容的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。