企业荣誉证书被别人举报后是否会罚款，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、举报内容与事实依据
举报内容真实且企业存在违规行为：
- 如果举报内容真实，且企业确实存在通过不正当手段获取荣誉证书的行为（如虚假宣传、贿赂评审机构等），那么企业可能会面临行政处罚，包括罚款。具体罚款金额和处罚措施将依据相关法律法规以及违规行为的严重程度来确定。
举报内容不实或缺乏证据：
- 如果举报内容不实，或者举报人无法提供充分的证据来支持其举报，那么企业通常不会因此受到罚款。在这种情况下，企业可以积极配合相关部门的调查，提供必要的证据来证明自己的清白。
二、相关法律法规
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》：该法规定了禁止虚假宣传等不正当竞争行为，并明确了相应的法律责任。如果企业因虚假宣传等不正当行为获取荣誉证书，并因此被举报，那么可能面临该法规定的处罚，包括罚款。
- 其他相关法律法规：除了反不正当竞争法外，还可能涉及其他与荣誉证书获取、使用相关的法律法规。这些法规可能因地区、行业等因素而有所不同，因此需要具体分析。
三、举报处理流程与结果
- 举报受理与调查：相关部门在收到举报后，会进行初步审查，并决定是否受理。如果受理，将展开调查，收集证据，以确定举报内容是否属实。
- 处理结果：根据调查结果，相关部门将作出相应的处理决定。如果企业确实存在违规行为，将依法进行处罚；如果举报不实或缺乏证据，则不会对企业进行处罚。
四、企业应对建议
- 积极配合调查：如果企业被举报，应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和资料，以证明自己的清白或说明情况。
- 加强内部管理：企业应加强内部管理，确保在获取和使用荣誉证书等过程中遵守相关法律法规和道德规范，避免违规行为的发生。
- 寻求法律帮助：如果企业对举报处理结果有异议或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，企业荣誉证书被别人举报后是否会罚款，取决于举报内容的真实性、企业是否存在违规行为以及相关法律法规的规定。因此，企业应积极应对举报，加强内部管理，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。